19°
Aujourd'hui
picto-temps
Accessibilité
a A
Rechercher sur le site
  • Vue Azerailles nord
Liste des thèmes » Travail - Formation » Formation des salariés du secteur privé » Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?

Vérifié le 01 juillet 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le salarié du secteur privé a accès à plusieurs dispositifs de formation. Certains permettent au salarié de choisir librement sa formation, d'autres sont encadrés par l'employeur. Nous vous présentons les formations choisies par le salarié et les celles prévues par son entreprise.

Le CPF permet à tout salarié sans condition d'ancienneté de suivre une formation permise par ce dispositif.

Le PTP permet à tout salarié de suivre une formation pour changer de métier ou de profession. Ainsi, la formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.

En principe, il faut respecter une condition d'ancienneté.

La reconversion ou promotion par alternance vise à permettre au salarié :

  • De changer de métier ou de profession
  • Ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur.

Ce dispositif s'adresse :

Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3).

Il existe plusieurs autres congés spécifiques. Notamment :

Il existe plusieurs congés liés à la fonction de salarié-élu.

Par exemple :

Le plan de développement des compétences de l'entreprise décrit l'ensemble des formations proposées par l'employeur à ses salariés.

Ces formations visent à :

  • Assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail
  • Veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques
  • Proposer aux des formations participant au développement des compétences et à la lutte contre l'illettrisme.
À savoir : L'employeur peut aussi prévoir dans le cadre de ce plan des actionsDe bilans de compétencesEt de validation des acquis de l'expérience (VAE).

La reconversion ou promotion par alternance vise à permettre au salarié :

  • De changer de métier ou de profession
  • Ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Elle est mise en œuvre à l'initiative du salarié ou de l'employeur.

Ce dispositif s'adresse :

Le niveau de qualification du salarié doit être inférieur à celui correspondant au grade de la licence (bac+3).

© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Informations pratiquesBlason AZERAILLES
Adresse
Mairie de AZERAILLES2 place Général Hellé54122 AZERAILLES
Téléphone
03 83 75 15 14
Horaires d'ouverture
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h00 à 12h00 et de 16h00 à 17h15
Fermé le mercredi
 
Retour haut