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Formation - Travail
Liste des thèmes » Formation - Travail » Temps de travail et congés » Temps de travail dans le secteur privé

Temps de travail dans le secteur privé

Durée du travail

Travail à temps partiel

  • Bénéficiaires du temps partiel : Le temps partiel correspond à une durée de travail inférieure à la durée de travail prévue pour les salariés à temps plein....
  • Contrat de travail : Le salarié à temps partiel conclut un contrat de travail avec son employeur. La loi impose la mention de certains éléments. Durant son exécution, le c...
  • Durée de travail : Le salarié à temps partiel travaille au moins 24 heures par semaine, sauf dérogation permettant de travailler moins....
  • Heures complémentaires : Le salarié à temps partiel peut effectuer des heures au-delà de la durée de travail fixée dans son contrat, appelées heures complémentaires....
  • Droits du salarié à temps partiel : Le salarié à temps partiel bénéficie d'une égalité de traitement avec le salarié à temps plein. Il bénéficie des mêmes droits que pour l'ensemble des...
  • Travail à temps partiel pour raisons familiales : Le salarié peut demander à alterner les périodes de travail et période d'inactivité d'au moins une semaine pour des raisons familiales....
  • Travail intermittent : Le contrat de travail intermittent permet au salarié d'alterner périodes travaillées et périodes non travaillées. Il peut être conclu, sous conditions...

Repos et jours fériés

  • Repos quotidien : Tout salarié doit bénéficier d'un repos quotidien d'au moins 11 heures, sauf dérogations....
  • Repos hebdomadaire : Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine. Il bénéficie d'un repos hebdomadaire (le plus souvent, le week-end)...
  • Repos dominical : Le dimanche constitue une journée de repos pour le salarié. Cependant, l'employeur peut supprimer le repos dominical dans certains cas....
  • Jours fériés et ponts : Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés, sous conditions prévues par la loi ou par des dispositions conventionnelles....
  • Compte épargne-temps (CET) : Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée), e...

Aménagement du temps de travail

  • Répartition des horaires : Si l'entreprise alterne périodes de haute et de basse activité, elle peut prévoir un aménagement des horaires de travail du salarié....
  • Récupération des heures perdues : Certains événements empêchent le salarié de travailler et peuvent donner lieu à récupération, sous conditions, de ces heures non travaillées....
  • Horaires individualisés : Des horaires de travail individualisés peuvent être mis en place dans l'entreprise, pour répondre aux demandes de certains salariés....

Heures supplémentaires, équivalence et astreintes

  • Heures supplémentaires : Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures constitue une heure supplémentaire....
  • Heures d'équivalence : Les heures d'équivalence sont des heures effectuées au-delà de la durée légale, mais qui ne comptent pas comme des heures supplémentaires....
  • Astreintes : L'astreinte est la période où le salarié doit être à son domicile ou à proximité pour intervenir en cas de besoin pour son entreprise....

© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
Informations pratiquesBlason AZERAILLES
Adresse
Mairie de AZERAILLES2 place Général Hellé54122 AZERAILLES
Téléphone
03 83 75 15 14
Fax
03 83 75 39 35
Horaires d'ouverture
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h00 à 12h00 et de 16h00 à 17h15
Fermé le mercredi
 
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